8月5日,新安股份召開(kāi)第七屆工會(huì)會(huì)員(員工)代表大會(huì),建德市人大常委會(huì)副主任、總工會(huì)主席呂建月,傳化集團(tuán)黨委副書(shū)記、工會(huì)主席羊志堅(jiān)受邀出席,新安股份黨委委員、經(jīng)管會(huì)班子成員,以及工會(huì)會(huì)員(員工)代表百余人參加會(huì)議,新安股份黨委副書(shū)記、工會(huì)主席鐘樟軍主持會(huì)議。
建德市人大常委會(huì)副主任、總工會(huì)主席呂建月向新安全體職工及工會(huì)干部致以問(wèn)候,并向新安股份黨委以及為全市工運(yùn)事業(yè)作出貢獻(xiàn)的全體新安職工表示衷心感謝。呂建月表示,新安作為建德市化工新材料領(lǐng)域的龍頭企業(yè),既是經(jīng)濟(jì)發(fā)展的“頂梁柱”,也是工會(huì)工作的“示范田”。工會(huì)工作肩負(fù)重要使命,既要守護(hù)職工權(quán)益,也要助推企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。他對(duì)新一屆工會(huì)委員會(huì)提出三點(diǎn)要求:一是政治引領(lǐng)要“強(qiáng)”,讓工會(huì)成為黨聯(lián)系職工的“最牢紐帶”;二是服務(wù)職工要“實(shí)”,貼心維權(quán)解難題,建職工“靠得住”的溫馨家園;三是自身建設(shè)要“硬”,鍛造“政策通+多面手”隊(duì)伍,成素質(zhì)過(guò)硬“先鋒隊(duì)”。
新安股份黨委副書(shū)記、工會(huì)主席鐘樟軍作第六屆工會(huì)委員會(huì)工作報(bào)告。他表示,六十年來(lái),新安股份工會(huì)堅(jiān)持黨建帶工建,積極推動(dòng)員工全面發(fā)展、企業(yè)健康發(fā)展、踐行社會(huì)責(zé)任,走出了一條共識(shí)、共擔(dān)、共創(chuàng)、共享的新安特色發(fā)展道路,關(guān)鍵在于五個(gè)堅(jiān)持:一是堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo),筑牢思想根基;二是堅(jiān)持以人為本,賦能員工成長(zhǎng);三是堅(jiān)持價(jià)值共生,助力企業(yè)發(fā)展;四是堅(jiān)持民主管理,維護(hù)職工權(quán)益;五是堅(jiān)持變革創(chuàng)新,加強(qiáng)自身建設(shè)。本屆任期以來(lái),工會(huì)緊緊圍繞轉(zhuǎn)型升級(jí)和高質(zhì)量發(fā)展大局,在深化思想引領(lǐng)、員工成長(zhǎng)成才、賦能創(chuàng)新創(chuàng)效、完善民主管理、構(gòu)建和諧關(guān)系、加強(qiáng)自身建設(shè)等方面取得顯著成效。未來(lái)五年,新安股份工會(huì)將緊扣“1361”戰(zhàn)略執(zhí)行和變革行動(dòng),以“思想引領(lǐng)鑄魂、人才生態(tài)筑基、和諧關(guān)系增效、組織效能強(qiáng)根”為行動(dòng)綱領(lǐng),打造產(chǎn)改工作新標(biāo)桿,為“百年新安”注入澎湃動(dòng)能。
財(cái)務(wù)部副總經(jīng)理(主持工作)蔣曉萃作集團(tuán)業(yè)務(wù)招待費(fèi)審查報(bào)告
財(cái)務(wù)部方燕作工會(huì)第六屆委員會(huì)經(jīng)費(fèi)審查工作報(bào)告
組織與人力資源部總經(jīng)理助理鄧君作《關(guān)于企業(yè)年金、工會(huì)互助、員工子女助學(xué)基金使用情況的說(shuō)明》并發(fā)布《關(guān)于開(kāi)展學(xué)習(xí)打造五大樣板工程的通知》
會(huì)議選舉出新安股份第七屆工會(huì)委員會(huì)委員
會(huì)議選舉出新安股份第七屆工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)委員
浙江省人大代表、省特級(jí)技師方慧霞宣讀《新安股份工會(huì)助力變革創(chuàng)新倡議書(shū)》
傳化集團(tuán)黨委副書(shū)記、工會(huì)主席羊志堅(jiān)向新安股份上一屆工會(huì)委員會(huì)、經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)全體成員的辛勤付出表示衷心感謝,向新當(dāng)選的工會(huì)主席及委員表示熱烈祝賀。他表示,過(guò)去五年,新安工會(huì)工作成果豐碩,突出體現(xiàn)在以下五個(gè)方面:一是持續(xù)弘揚(yáng)“嚴(yán)細(xì)實(shí)快”的工作作風(fēng),成效顯著;二是技能人才培育體系完善,為企業(yè)發(fā)展作出重要貢獻(xiàn);三是安全文化深入人心,有力保障了員工職業(yè)健康安全;四是職工文化特色鮮明,營(yíng)造了積極向上、充滿活力的良好氛圍;五是民主管理成效突出,職工代表提案制度執(zhí)行規(guī)范,代表履職能力強(qiáng),職代會(huì)運(yùn)行高效。針對(duì)下步工作,他提出四點(diǎn)要求:一是要筑牢思想根基,讓政治引領(lǐng)“擎旗奮進(jìn)”;二是要鍛造技能鐵軍,讓工匠力量“破繭成蝶”;三是要深耕員工關(guān)愛(ài),讓和諧家園“枝葉關(guān)情”;四是要推動(dòng)工會(huì)“三大轉(zhuǎn)變”,讓干部隊(duì)伍“硬核擔(dān)當(dāng)”。
新安股份黨委書(shū)記、董事長(zhǎng)吳嚴(yán)明向當(dāng)選的新一屆工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)班子表示祝賀,向上屆工會(huì)班子和各級(jí)工會(huì)干部表示感謝,向全體員工代表,以及全球各條戰(zhàn)線上的新安奮斗者們致以問(wèn)候。
吳嚴(yán)明向大會(huì)通報(bào)了公司上半年經(jīng)營(yíng)發(fā)展情況。他表示,面對(duì)嚴(yán)峻復(fù)雜的市場(chǎng)環(huán)境,公司緊扣“提經(jīng)營(yíng)、調(diào)結(jié)構(gòu)、促變革、強(qiáng)創(chuàng)新、全球化”總體要求,錨定“三大增長(zhǎng)、四大突破、六大行動(dòng)”,全力推進(jìn)“1361”戰(zhàn)略執(zhí)行和“3+1”變革創(chuàng)新,以變革促發(fā)展,以發(fā)展推動(dòng)變革,穩(wěn)住了經(jīng)營(yíng)基本盤(pán),在戰(zhàn)略與業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型、科技創(chuàng)新、組織機(jī)制、管理與供應(yīng)鏈協(xié)同等方面取得了變革的階段性成果,基本實(shí)現(xiàn)了“時(shí)間過(guò)半、任務(wù)過(guò)半”的目標(biāo)。
吳嚴(yán)明指出,回望一甲子崢嶸歲月,工會(huì)始終是企業(yè)與員工之間最堅(jiān)實(shí)的橋梁、最溫暖的紐帶,為凝聚員工力量、促進(jìn)企業(yè)和諧、助推企業(yè)發(fā)展發(fā)揮了不可替代的重要作用。站在新的歷史坐標(biāo)上,更要深刻認(rèn)識(shí)到:做好工會(huì)工作,是企業(yè)行穩(wěn)致遠(yuǎn)的“壓艙石”,更是員工成長(zhǎng)成才的“助推器”。邁向“百年新安”新征程,工會(huì)要弘揚(yáng)“服務(wù)大局、情系職工”的優(yōu)良傳統(tǒng),始終與企業(yè)發(fā)展同呼吸、共命運(yùn),團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大員工以“再創(chuàng)業(yè)、更創(chuàng)新”的姿態(tài)融入變革浪潮,讓人人都有目標(biāo)位、人人都是奮斗者、人人都有價(jià)值感!
吳嚴(yán)明強(qiáng)調(diào),唯有變革創(chuàng)新,企業(yè)才有未來(lái)。當(dāng)前,終端化、高端化、差異化、全球化戰(zhàn)略攻堅(jiān)進(jìn)入深水區(qū)和關(guān)鍵期,變革是一場(chǎng)艱巨、持續(xù)的攻堅(jiān)戰(zhàn),要在迎接不斷變化的環(huán)境挑戰(zhàn)中實(shí)現(xiàn)突圍,堅(jiān)定不移、一以貫之地推進(jìn)。針對(duì)工會(huì)下步工作,他提出四點(diǎn)要求:一是要堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo),強(qiáng)化政治引領(lǐng),成為凝心聚力的“火炬手”;二是要聚焦中心任務(wù),服務(wù)發(fā)展大局,當(dāng)好戰(zhàn)略落地的“助推器”;三是要深化產(chǎn)改實(shí)踐,服務(wù)發(fā)展大局,鍛造驅(qū)動(dòng)變革的“主力軍”;四是要匯聚員工智慧,傳遞組織溫暖,構(gòu)建聚力變革的“共同體”。
會(huì)議號(hào)召全員秉持“變革在我、未來(lái)有我”理念,爭(zhēng)當(dāng)變革的支持者、參與者和推動(dòng)者,立足崗位建功立業(yè),將個(gè)人價(jià)值融入企業(yè)發(fā)展愿景,共同鞏固和發(fā)展“利益共同體、事業(yè)共同體、命運(yùn)共同體”,推動(dòng)“1361”戰(zhàn)略全面落地見(jiàn)效,為“百年新安”貢獻(xiàn)力量!